RECURSOS HUMANOS ORGANIZACIONAL

Serviço de Colocação e Assessoramento Profissional dos Aprendizes Qualificados pela APAE-DF

Como parte de seu Programa de Educação Profissional e Trabalho, a APAE/DF oferece um serviço que procura viabilizar a colocação e o assessoramento profissional dos aprendizes já considerados aptos para o mundo do trabalho. Chamado de RH Organizacional, o setor é responsável por:

• dar aos aprendizes continuidade no processo de preparação para o ingresso no mercado de trabalho;

• orientar as famílias dos aprendizes em processo de preparação para o mercado de trabalho e/ou dos  já contratados;

• sensibilizar os empresários quanto às habilidades e competências da pessoa com deficiência;

• analisar as funções disponíveis nas empresas;

• proceder a análise profissiográfica das funções identificadas;

• viabilizar o processo de contratação;

• orientar os empregadores;

• dar alternativas de adaptações;

• orientar e apoiar os aprendizes contratados;

• encaminhar e acompanhar aprendizes em processo de qualificação profissional na comunidade, nas empresas, em condomínios e nas universidades.

Modalidades de Colocação Profissional

Entre as modalidades de colocação profissional de pessoas com deficiência intelectual defendidas pela APAE estão:

Emprego Competitivo Aberto:

A pessoa com deficiência é contratada como qualquer profissional, sem a obrigatoriedade de apoios ou procedimentos especiais;

Emprego Competitivo Apoiado:

Destina-se àqueles aprendizes que, para obterem e manterem emprego competitivo em ambientes comuns, necessitam de maior apoio em função de suas dificuldades físicas, intelectuais, sensoriais, múltiplas e/ou sociais em grau acentuado. Ele pode ser:

Individual – É o emprego exercido individualmente em empresa de pequeno, médio ou grande porte, com apoio do orientador de trabalho.

Enclave – Pequeno grupo de até oito pessoas com deficiência trabalhando juntas em uma única empresa comercial ou industrial de grande porte, sob supervisão da própria empresa e com o apoio de um orientador de trabalho.

Equipe Móvel – Pequeno grupo de maio ou menos cinco trabalhadores e um instrutor de trabalho, todos contratados pela instituição e que prestam serviços na comunidade, empresas ou outros estabelecimentos.

Trabalho Autônomo:

Caracteriza-se pela atuação profissional sem vínculo empregatício. Implica no gerenciamento de um pequeno negócio ou empreendimento, que envolve administração de recursos, aquisição de encomendas e comercialização, marketing e vendas. Pode necessitar do envolvimento de outras pessoas. Poderá ser:

Individual – O trabalhador atua por si só, se necessário com o auxílio de outras pessoas e com equipamentos de acordo com o ramo de atividade escolhido, em espaço alugado, cedido ou próprio.

Indústria Caseira - Pequena atividade produtiva desenvolvida no domicílio da pessoa com deficiência, geralmente envolvendo outros familiares, tanto na fabricação e comercialização de produtos quanto no gerenciamento do negócio.

Cooperativa – Associação autônoma, formada por pessoas que se unem, voluntariamente, para satisfazer aspirações e necessidades econômicas, sociais e culturais em comum, por meio de uma empresa de propriedade coletiva e democraticamente gerida.

Microempresa – Unidade produtiva de bens econômicos que se diferencia das empresas média e pequena pelo seu tamanho reduzido, pela produção, pelo faturamento e pelo número de empregados. Pode ser industrial, comercial, artesanal e prestadora de serviço, mas possui legislação e obrigações tributárias próprias.

Contato RH Organizacional: (61) 2101-0463 ou 2101-0460

Empresas/organizações que possuem funcionários qualificados pela APAE/DF*